Dołącz do naszego stada

Zmień edukację
razem z nami.

Nie szukamy tradycyjnych nauczycieli. Szukamy mentorów, pasjonatów i przewodników. Odłóż na bok czerwony długopis, zapomnij o testach i zacznij uczyć języka w sposób, w jaki sam chciałbyś być uczony.

Nasza Kultura

Więcej niż szkoła językowa

Praca u nas to bycie częścią rewolucji. Odrzucamy to, co w szkolnictwie toksyczne, a na piedestał stawiamy relację z drugim człowiekiem.

Zero ocen i kar

U nas błąd to naturalny proces nauki. Nie stawiamy jedynek, nie wstawiamy uwag, nie sprawdzamy obecności w dzienniku ze strachem. Stosujemy metodykę NVC (Porozumienie bez Przemocy).

Brak wkuwania regułek

Zapomnij o przerabianiu "unity po unicie" z nudnego podręcznika. Uczymy metodą Golden Division i Social Technology. Tworzysz zajęcia, które żyją, są pełne dyskusji i prawdziwych emocji.

Rozwój Mentorski

Nie zostawiamy Cię samemu sobie. Oferujemy intensywne szkolenia wewnętrzne, wsparcie metodyka i ciągłą wymianę wiedzy z resztą zespołu. U nas stajesz się ekspertem komunikacji.

Profil kandydata

Kogo zapraszamy na pokład?

Biegłość językowa (C1/C2)

Nie musisz być po filologii, by świetnie uczyć, ale musisz swobodnie operować językiem angielskim, czuć jego flow i poprawność.

Wysoka inteligencja emocjonalna

Empatia to nasza główna kompetencja. Oczekujemy otwartości na NVC, cierpliwości i umiejętności pracy z uczniami (i ich emocjami) w różnym wieku.

Gotowość do „oduczenia się”

Szkoła systemowa ukształtowała w nas wiele nawyków (ocenianie, poprawianie każdego błędu, uciszanie). U nas musisz być gotowy, by zostawić to za drzwiami.

Zapał i energia

Zajęcia z młodszymi dziećmi (Pandas) to 100% czasu na dywanie, z użyciem "Dynamic English". Wymaga to zaangażowania, uśmiechu i kreatywności.

Mentor podczas luźnej rozmowy z uczniem

Studenci mile widziani!

Nie wymagamy dyplomów pedagogicznych z wyróżnieniem. Jeśli masz otwartą głowę i świetny angielski - przeszkolimy Cię z całej reszty.

Jak wygląda proces?

Gotowy na pierwszy krok?

01

Napisz do nas

Wyślij nam swoje CV oraz krótką informację, dlaczego nasze podejście (NVC, zero ocen) rezonuje z Twoim stylem. Możesz to napisać całkowicie "po swojemu", bez sztywnych formułek.

02

Rozmowa i kawa

Spotykamy się w naszej szkole na luźną rozmowę. Chcemy sprawdzić Twój poziom językowy (chwilę porozmawiamy po angielsku) i poznać Twoje spojrzenie na edukację.

03

Onboarding

Jeśli poczujemy, że nadajemy na tych samych falach – witamy w zespole! Czeka Cię intensywne, ale fascynujące wdrożenie w naszą autorską metodykę, NVC i Golden Division.

Czekamy na Twoją wiadomość

Wyślij dokumenty bezpośrednio na nasz adres mailowy dedykowany rekrutacji.

rekrutacja@homeofbears.pl